米禾農產品集團堅持“人才是企業(yè)的第一生產力”理念，創(chuàng)新人才培育和引進方式，著力建設一支與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應的專業(yè)人才隊伍。米禾農產品集團尊重人才、多渠道引進人才；高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺成就人才；積極營造人才成長及生活環(huán)境，關心和重視每一位員工的發(fā)展，讓員工開心工作、快樂生活。
構建德才兼?zhèn)涞墓芾韴F隊
培育創(chuàng)新鉆研的檢測團隊
打造高素質的配送團隊
尊重原則
以人為本，利人利企
用人原則
德才兼?zhèn)?，以德為?br /> 任人唯賢，公平競爭
育人原則
根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，
留人原則
事業(yè)留人構建管理崗位與專業(yè)技能崗位“H”型橫向、縱向發(fā)展通道，是金子總會發(fā)光
以績效和結果為導向，建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制，做到“人人頭上有考核”，推動薪酬體系精細化，讓員工分享公司經營發(fā)展的成果，實現(xiàn)共同發(fā)展。
短期
中期
長期忠誠 專業(yè) 創(chuàng)新 高效
圍繞公司總目標，米禾農產品集團堅持“為員工創(chuàng)富，為顧客增值、與供應商共贏、為民眾創(chuàng)造優(yōu)質生活”的發(fā)展理念，突出以人才優(yōu)勢來構筑創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，助推米禾創(chuàng)新轉型發(fā)展。
